Uma vez que prescrevem rápido e porque ligados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apaniguar contendas. Não se discute, apesar disso, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.
Por ser profundamente interligada à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem sublime sentido no Direito Laboral.
A expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do ingresso do litígio trabalhista, adicionando confusão a demandas que em tempos passados revelavam ser de distensa realização, obliquamente, imutou a metodologia que coordena a defensão dos direitos empregatícios.
As alterações instituídas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O sistema legislativo expandiu as metodologias de prática da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos.
Outrora, a tema imprescindível de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a cuidadosa estimativa dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se crucial.