Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar processos. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Estando intimamente correlacionado ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui particular peso no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadroar litígios. Não se discute, contudo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
A lei transformou os métodos de operação da advocacia ao assentar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões já no princípio da demanda trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamatórias que outrora foram de descomplicada realização, transversalmente, imutou a dinâmica que impele o proteção dos direitos trabalhistas.
Antanho, o título significante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a fiel estimação de tais citados direitos patenteou-se fundamental.
As remodelações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto interligados à subsistência do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.