Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Porque conectados à subsistência do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A legislação transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia ao estipular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
tem especial valia no Direito do Trabalho, por estar inerentemente interligado à militância de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Em tempos passados, o dado basilar de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a efetiva mensuração daqueles mencionados direitos denotou-se primordial.
Prejudicando a prática de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.
As mudanças prescritas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Agregando sinuosidade a lides que antanho foram de fácil efetivação, a corrente indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da contenda trabalhista, transversalmente, transmudou a sistemática que carreia o amparo dos direitos dos trabalhadores.