As alterações geradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Sendo intimamente interligado ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem singular sentido no Direito Trabalhista.
Porque relacionados à mantença do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
No passado recente, o conhecimento central de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a prudente aferição daqueles referidos direitos mostrou-se central.
Aditando desorientação a contendas que outrora pareciam ser de tranquila realização, a frequente exigência de liquidar as pretensões já na entrada da causa trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que impulsiona a defensão dos direitos do trabalho.
Ao articular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei mudou as sistemáticas de operação da advocacia.
Embaraçando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear ações. Detendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.