Em momentos pretéritos, o questão fundamental de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a devida mensuração desses apontados direitos tornou-se indeclinável.
A usual imprescindibilidade de liquidar os direitos já no princípio da causa trabalhista, agregando desorientação a reclamatórias que em tempos passados eram de distensa realização, lateralmente, transmutou a técnica que move a defensa dos direitos empregatícios.
Ao convencionar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os métodos de operação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
As modificações criadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto relacionados à vida do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
A expressão patrocinar
corporifica particular peso no Direito Laboral, por estar intrinsecamente interligada à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Dificultando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.