A lei dilatou os padrões de desempenho da advocacia ao criar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As alterações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Antes, o quesito significante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a conciente valoração de tais referidos direitos patenteou-se vital.
Estando intrinsecamente interligado ao ativismo de carrear a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém inconfundível valia no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patronear litígios. Não se controverte, ainda assim, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.
Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos.
Uma vez que conectados à subsistência do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Adicionando complexidade a demandas que no passado recente eram de incomplexa concretização, a famigerada exigência de liquidar os pedidos já no princípio da contenda trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que regula a defensa dos direitos dos empregados.