Ao criar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os métodos de atuação da advocacia.
No passado recente, o item inevitável de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a cuidadosa estimativa desses mencionados direitos manifestou-se substancial.
As modificações planificadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos. De modo geral, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Por ser profundamente conectada à atuação de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica inconfundível sentido no Direito Laboral.
Agregando desorientação a demandas que antanho eram de elementar efetivação, a normal imperiosidade de liquidar os pedidos já na abertura da ação trabalhista, indiretamente, demudou a técnica que movimenta o proteção dos direitos laborais.
Porque prescrevem rápido e uma vez que correlacionados à sobrevivência do proletário, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apaniguar reclamatórias. Não se impugna, nada obstante, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.