A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de fiar ações. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente cena.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações. Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A geral indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da origem da causa trabalhista, trazendo sinuosidade a contendas que em momentos pretéritos eram de elementar operação, lateralmente, imutou o sistema que toca a defensão dos direitos laborais.
Uma vez que caducam rapidamente e porque correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
A expressão patrocinar
detém peculiar valor no Direito Trabalhista, por ser inerentemente interligada à atuação de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao produzir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou as metodologias de prática da advocacia.
As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o componente significante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento vigente, a ponderada avaliação daqueles citados direitos revelou-se vital.