As remodelações urdidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apaniguar ações. Não se contraria, ainda assim, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.
Ao convencionar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu as metodologias de atuação da advocacia.
Outrora, o dado imprescindível de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a efetiva avaliação daqueles referidos direitos denotou-se capital.
A corrente imperiosidade de liquidar as verbas a partir do exórdio do processo trabalhista, adicionando desorientação a lides que em momentos pretéritos foram de tranquila operação, diagonalmente, alterou a técnica que movimenta a salvaguarda dos direitos laborais.
Porquanto conectados ao sustento do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente vinculado à militância de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito Laboral.