No passado recente, o título imprescindível de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a consiensiosa suputação desses apontados direitos tornou-se vital.
O verbo patrocinar
possui sublime peso no Direito Laboral, sendo inerentemente interligado à atuação de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Incorporando complexidade a demandas que antes revelavam ser de fácil executação, a aparente imperiosidade de liquidar as verbas desde a origem da contenda trabalhista, obliquamente, transmudou a metodologia que move o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear ações.
As remodelações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto associados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A legislação distendeu os métodos de desempenho da advocacia ao estabelecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de fiar reclamatórias. Não se questiona, porém, a competência técnica de adequação da advocacia à nova cena.