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A frequente imperiosidade de liquidar as pretensões desde o início da lide trabalhista, acrescentando dificuldade a processos que antes eram de descomplicada executação, lateralmente, modificou a mecânica que instrui a defensão dos direitos do trabalho.

A ordem jurídica alterou as metodologias de exercício da advocacia ao instituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Atrapalhando a estratégia de fiar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.

A expressão patrocinar corporifica excepcional valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Uma vez que caducam depressa e porque relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.

Antanho, o conhecimento primacial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a justa valoração daqueles apontados direitos revelou-se inevitável.

As metamorfoses produzidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.