Dificultando a práxis de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.
Aditando dificuldade a contendas que outrora mostravam ser de incomplexa efetuação, a comum obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da demanda trabalhista, obliquamente, demudou o plano que rege a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Antigamente, a matéria essencial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a curial quantificação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se central.
A lei remodelou os modelos de atuação da advocacia ao convencionar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transmutações especificadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
tem peculiar peso no Direito Laboral, por estar intimamente relacionado à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações.
Uma vez que caducam rápido e porquanto interligados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.