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Em momentos passados, a pauta vital de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. No momento vigente, a ponderada valoração daqueles apontados direitos demonstrou-se fulcral.

Ao urdir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação modificou os paradigmas de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de fiar litígios. Não se discute, contudo, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.

Aditando complexidade a reclamações que no passado recente eram de elementar operação, a conhecida exigência de liquidar as pretensões desde o início da lide trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que governa a defensão dos direitos dos empregados.

Estando intrinsecamente ligada à atuação de direcionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar detém sublime valia no Direito Laboral.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas. Corporificando o Jus Postulandi, amiúde, o proletário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

As remodelações concebidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto conectados à subsistência do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.