Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto associados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
O verbo patrocinar
encarna inconfundível valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligado à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As mudanças produzidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a prática de patrocinar reclamações. Não se questiona, no entanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à corrente situação.
Antanho, o dado fulcral de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a pertinente valoração desses citados direitos manifestou-se substancial.
O legislativo alterou os paradigmas de operação da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A consueta imperiosidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da ação trabalhista, trazendo ruído a demandas que em momentos passados aparentavam ser de tranquila concretização, obliquamente, imutou a dinâmica que rege o amparo dos direitos empregatícios.