Uma vez que expiram rapidamente e porquanto conectados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A frequente indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no começo da contenda trabalhista, somando sinuosidade a reclamações que anteriormente eram de distensa produzição, transversalmente, demudou a metodologia que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A expressão patrocinar
encarna notável acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente interligada à militância de guiar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
As alterações planeadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Complicando a prática de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova conjunção.
A legislação transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia ao estabelecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o assunto importante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a correta computação desses citados direitos demonstrou-se imprescindível.
Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides.