As alterações suscitadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Ao fixar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação alargou os modelos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apaniguar litígios. Não se contradita, porém, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Porquanto expiram rápido e uma vez que vinculados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Outrora, o componente indispensável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a cautelosa estimativa desses referidos direitos patenteou-se primacial.
Adicionando complexidade a reclamações que em momentos passados foram de fácil produzição, a comezinha exigência de liquidar as pretensões desde o encetamento da causa trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que regula o defendimento dos direitos empregatícios.
A palavra patrocinar
tem individual relevância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectada à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias.