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Em momentos pretéritos, o questão relevante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante vigente, a criteriosa computação daqueles citados direitos sinalizou-se imprescindível.

A usual impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do início da demanda trabalhista, somando confusão a ações que anteriormente foram de incomplexa produzição, obliquamente, modificou a técnica que toca o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Ao estabelecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo inflou os padrões de atuação da advocacia.

As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Incorporando o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos.

Porquanto interligados à alimentação do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

O verbo patrocinar possui sublime sentido no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionado ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patrocinar lides. Não se questiona, ainda assim, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.