A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apaniguar reclamações. Não se objeta, porém, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente conectada à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora particular importância no Direito Laboral.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As alterações geradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Somando complexidade a lides que em momentos pretéritos foram de distensa realização, a comum imperiosidade de liquidar as pretensões já no ingresso do processo trabalhista, indiretamente, demudou a sistemática que governa a defensa dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, a parte crucial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a criteriosa valoração daqueles apontados direitos sinalizou-se fundamental.
O sistema legislativo alargou as sistemáticas de operação da advocacia ao estipular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
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