Ao produzir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os padrões de desempenho da advocacia.
Sendo inerentemente associado à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica sublime significância no Direito Laboral.
Porque caducam rápido e porquanto interligados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
Aditando sinuosidade a causas que em tempos passados eram de distensa concretização, a corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da demanda trabalhista, lateralmente, transmudou a dinâmica que governa o defendimento dos direitos dos empregados.
Anteriormente, o dado essencial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a consiensiosa valoração desses aludidos direitos tornou-se capital.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apaniguar litígios. Não se controverte, sem embargo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos.
As mudanças fundadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.