Complicando a estratégia de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
Outrora, o elemento central de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo atual, a fundamentada aferição dos mesmos apontados direitos revelou-se substancial.
As transfigurações promovidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central questão do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas.
Porque expiram rápido e porquanto interligados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
O sistema jurídico alterou as metodologias de exercício da advocacia ao planificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente ligada ao ativismo de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna excepcional significância no Direito Laboral.
Adicionando complexidade a causas que antigamente foram de fácil executação, a comezinha imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da reclamação trabalhista, obliquamente, demudou a sistemática que guia a guarda dos direitos trabalhistas.