A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patrocinar causas. Não se contraria, sem embargo, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
Porque caducam rápido e uma vez que conectados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
O vocábulo patrocinar
detém particular acepção no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligado à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A regular indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio do litígio trabalhista, acrescentando complexidade a reclamações que antes eram de fácil executação, obliquamente, transmudou a mecânica que impele a tutela dos direitos trabalhistas.
Outrora, a tema crucial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante corrente, a justa estimativa de tais citados direitos mostrou-se basilar.
As modificações estruturadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar processos.
Ao produzir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os padrões de exercício da advocacia.