As transfigurações sistematizadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao tecer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei modificou as sistemáticas de prática da advocacia.
Antigamente, o questão relevante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a adequada mensuração daqueles mencionados direitos manifestou-se primordial.
Sendo intimamente conectada à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna notável peso no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Aditando tortuosidade a causas que em tempos passados eram de incomplexa realização, a natural necessidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou o plano que carreia o defendimento dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se controverte, sem embargo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Porque associados à vida do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.