As mudanças convencionadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A legislação expandiu os métodos de prática da advocacia ao conceber a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Outrora, a tema significante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a devida suputação desses referidos direitos patenteou-se indeclinável.
Por ser profundamente relacionado à militância de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui peculiar importância no Direito Trabalhista.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A natural necessidade de liquidar os pedidos desde a abertura da demanda trabalhista, acrescentando confusão a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de descomplicada operação, obliquamente, demudou o plano que regula a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Obstando a praxe de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.