Antes, o ponto considerável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a correta suputação de tais referidos direitos denotou-se basilar.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam aceleradamente e porque relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
A usual imperiosidade de liquidar as verbas desde o exórdio do litígio trabalhista, agregando dificuldade a ações que em tempos passados foram de simples efetuação, diagonalmente, transformou a estrutura que move o proteção dos direitos laborais.
Inibindo a práxis de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.
As metamorfoses produzidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao engendrar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os padrões de desempenho da advocacia.
Sendo inerentemente ligada à atuação de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém peculiar significação no Direito do Trabalho.