Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Entravando a habilidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna condição.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da ação trabalhista, agregando confusão a reclamatórias que antes revelavam ser de descomplicada efetuação, diagonalmente, transformou a estrutura que instrui a guarda dos direitos do trabalho.
Ao fixar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.
As mutações geradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, o expediente primacial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento corrente, a ponderada estimativa daqueles referidos direitos manifestou-se basilar.
Estando inerentemente associado à militância de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem particular sentido no Direito Trabalhista.
Uma vez que expiram rapidamente e porque vinculados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.