A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patronear demandas. Não se controverte, entretanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
A lei modificou as sistemáticas de atuação da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
encarna singular acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionado ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
As alterações arquitetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto correlacionados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações.
Em tempos pretéritos, o item inevitável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a ponderada estimativa desses apontados direitos demonstrou-se fulcral.
Trazendo ruído a reclamatórias que anteriormente foram de fácil executação, a sabida exigência de liquidar as verbas a partir da entrada da lide trabalhista, lateralmente, modificou a mecânica que move a salvaguarda dos direitos dos empregados.