As remodelações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que associados aos víveres do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente, o elemento cardinal de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a efetiva avaliação de tais apontados direitos tornou-se primordial.
Ao estabelecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou as sistemáticas de prática da advocacia.
O termo patrocinar
encarna sublime significado no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionado à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A geral impreteribilidade de liquidar as verbas desde a entrada da causa trabalhista, somando ruído a reclamações que em tempos pretéritos mostravam ser de descomplicada concretização, diagonalmente, transmutou a mecânica que afeta a defensão dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar ações. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Entravando a praxe de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova situação.