Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides.
As modificações urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital item da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Complicando a estratégia de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
Ao estabelecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os paradigmas de atuação da advocacia.
Sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém notável valor no Direito Laboral.
Em momentos pretéritos, o elemento capital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a confiável suputação de tais mencionados direitos revelou-se fundamental.
Porque relacionados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
A habitual precisão de liquidar as pretensões desde a entrada da causa trabalhista, somando tortuosidade a reclamatórias que antes foram de tranquila realização, indiretamente, demudou a estrutura que orienta o defendimento dos direitos empregatícios.