O ordenamento jurídico remodelou os padrões de operação da advocacia ao estabelecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o expediente essencial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a acertada aferição daqueles citados direitos denotou-se inevitável.
Prejudicando a prática de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
A dicção patrocinar
possui peculiar valor no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides.
Uma vez que expiram rapidamente e porque correlacionados ao sustento do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.
As mudanças criadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A geral precisão de liquidar os direitos a partir do exórdio da causa trabalhista, trazendo sinuosidade a ações que antigamente mostravam ser de elementar produzição, diagonalmente, imutou o sistema que move o proteção dos direitos do trabalho.