Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico transformou as sistemáticas de operação da advocacia ao fundar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes, a matéria imprescindível de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo presente, a ajustada computação de tais apontados direitos mostrou-se primacial.
Adicionando confusão a reclamações que outrora eram de fácil executação, a ordinária necessidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da causa trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que coordena a guarda dos direitos trabalhistas.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que ligados à subsistência do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apaniguar processos. Não se contraria, contudo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
Estando intrinsecamente conectado à militância de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica particular importância no Direito do Trabalho.
As metamorfoses sistematizadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.