Acrescendo tortuosidade a litígios que outrora eram de incomplexa operação, a regular imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.
Entravando a habilidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
Porquanto ligados aos víveres do contratado e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Anteriormente, o dado fundamental de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a regular valoração desses citados direitos demonstrou-se fundamental.
Ao estruturar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os padrões de atuação da advocacia.
As mutações tecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
incorpora singular relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionado à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.