Incorporando confusão a litígios que antanho foram de elementar produzição, a sabida imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da reclamatória trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que guia o defendimento dos direitos trabalhistas.
Porquanto associados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apaniguar demandas. Não se controverte, entretanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o quesito imprescindível de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a conciente estimação de tais referidos direitos mostrou-se cardinal.
A expressão patrocinar
encarna especial significado no Direito Trabalhista, por ser intimamente ligada à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
O ordenamento jurídico alargou os padrões de prática da advocacia ao convencionar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
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