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Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias. Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

A ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da contenda trabalhista, somando dificuldade a ações que outrora foram de fácil produzição, paralelamente, imutou a técnica que norteia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Anteriormente, o componente relevante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo presente, a acertada estimativa dos mesmos aludidos direitos manifestou-se central.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque vinculados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.

O legislativo mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estipular o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

O verbo patrocinar encarna peculiar sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente conectado à atuação de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

As transformações engendradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apadrinhar demandas. Não se contradita, no entanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.