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O vocábulo patrocinar incorpora singular importância no Direito Laboral, por estar profundamente interligado à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Ao planificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico remodelou os modelos de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de fiar causas. Não se objeta, nada obstante, a competência técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios. Encarnando o Jus Postulandi, constantemente, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Uma vez que ligados à sobrevivência do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Agregando confusão a contendas que anteriormente eram de incomplexa operação, a comezinha exigência de liquidar as pretensões partindo da apresentação da ação trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que impele a tutela dos direitos empregatícios.

Outrora, o dado crucial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a ajustada estimação daqueles citados direitos patenteou-se crucial.

As mutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.