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As transmutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A comezinha imperiosidade de liquidar os direitos a partir da abertura do processo trabalhista, trazendo desorientação a lides que antigamente pareciam ser de tranquila concretização, obliquamente, demudou a técnica que acompanha a defensão dos direitos empregatícios.

Porquanto caducam depressa e porque associados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.

A lei alargou os modelos de exercício da advocacia ao tecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

A dição patrocinar encarna excepcional acepção no Direito Trabalhista, por ser intimamente correlacionada à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas. Possuindo o Jus Postulandi, em caráter geral, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Prejudicando a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

Em tempos passados, a tema indispensável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a sensata avaliação daqueles mencionados direitos patenteou-se indeclinável.