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A batida impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio do litígio trabalhista, acrescendo desorientação a demandas que em tempos passados eram de fácil produzição, indiretamente, transmudou a mecânica que conduz a salvaguarda dos direitos laborais.

Porque ligados aos víveres do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.

Em momentos pretéritos, o tópico indeclinável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a equilibrada quantificação desses mencionados direitos denotou-se fundamental.

Atalhando a estratégia de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.

Frequentemente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias.

O verbo patrocinar incorpora peculiar significância no Direito do Trabalho, por ser intimamente relacionado ao ativismo de impulsionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

As transmutações tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.

A lei extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao gerar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.