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Acrescentando confusão a processos que antigamente eram de tranquila operação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da lide trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que acompanha o proteção dos direitos dos empregados.

No passado recente, o item cardinal de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a correta estimativa dos mesmos mencionados direitos mostrou-se central.

Por ser profundamente ligado à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar detém inconfundível valia no Direito Trabalhista.

As metamorfoses constituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto caducam rápido e porque associados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.

O ordenamento legislativo distendeu os métodos de exercício da advocacia ao suscitar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadroar contendas. Não se discute, entretanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.