A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patronear litígios. Não se contraria, ainda assim, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
Agregando confusão a reclamações que em momentos pretéritos foram de tranquila realização, a famigerada obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a entrada da demanda trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que movimenta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar processos.
As metamorfoses planeadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque caducam depressa e uma vez que conectados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Sendo profundamente ligada ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem excepcional sentido no Direito Laboral.
A lei dilatou os métodos de desempenho da advocacia ao engendrar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Outrora, o expediente vital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a criteriosa aferição daqueles mencionados direitos tornou-se central.