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A conhecida indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento do processo trabalhista, acrescentando complexidade a ações que em momentos passados eram de incomplexa efetivação, obliquamente, alterou a mecânica que direciona a guarda dos direitos empregatícios.

Ao urdir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Antigamente, o expediente basilar de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a cautelosa suputação de tais referidos direitos revelou-se basilar.

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.

As transformações trazidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A dição patrocinar detém inconfundível importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionada à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Obstando a atividade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna situação.