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A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de fiar processos. Não se controverte, entretanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova conjuntura.

Em tempos passados, o tópico fulcral de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a curial avaliação desses mencionados direitos revelou-se imprescindível.

Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas.

A ordem jurídica transmudou as metodologias de desempenho da advocacia ao criar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Estando profundamente associada à atuação de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar detém individual relevância no Direito do Trabalho.

As mutações urdidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Acrescentando dificuldade a lides que anteriormente eram de fácil efetivação, a regular impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio do litígio trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que rege a defensa dos direitos do trabalho.

Porquanto correlacionados à alimentação do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.