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Adicionando ruído a lides que antigamente foram de simples efetuação, a famígera exigência de liquidar as pretensões desde o início da causa trabalhista, diagonalmente, alterou a dinâmica que conduz o amparo dos direitos laborais.

Antanho, o ponto vital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a criteriosa computação desses referidos direitos mostrou-se cardinal.

Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear ações.

Sendo inerentemente associada ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar detém peculiar sentido no Direito do Trabalho.

O ordenamento jurídico dilatou os padrões de desempenho da advocacia ao disciplinar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Embaraçando a prática de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente condição.

As transfigurações estruturadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.