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As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Ao constituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alargou os métodos de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patronear causas. Não se impugna, nada obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à nova situação.

Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar litígios.

Incorporando tortuosidade a reclamações que antes foram de descomplicada produzição, a famígera indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da demanda trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que orienta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Anteriormente, a matéria crucial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a curial valoração daqueles apontados direitos demonstrou-se imprescindível.

Por estar profundamente ligada à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar possui peculiar acepção no Direito do Trabalho.