Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamações.
Estando profundamente relacionada à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica individual acepção no Direito do Trabalho.
As transmutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porque expiram depressa e uma vez que vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apaniguar reclamatórias. Não se objeta, todavia, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Em momentos passados, o expediente inevitável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a consiensiosa suputação dos mesmos referidos direitos patenteou-se cardinal.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da ação trabalhista, trazendo complexidade a litígios que antes eram de incomplexa efetuação, diagonalmente, alterou a estrutura que toca o amparo dos direitos dos empregados.
O sistema legislativo transformou as metodologias de prática da advocacia ao projetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.