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A corrente indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamação trabalhista, somando confusão a contendas que anteriormente pareciam ser de fácil efetivação, indiretamente, imutou a estrutura que movimenta o amparo dos direitos do trabalho.

Estando inerentemente interligado à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar tem inconfundível significância no Direito Laboral.

Antanho, o título inevitável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a regular estimação daqueles mencionados direitos tornou-se essencial.

Ao arquitetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou os padrões de operação da advocacia.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque conectados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar ações. Não se controverte, apesar disso, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente condição.

As transfigurações produzidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.