A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de fiar reclamatórias. Não se discute, apesar disso, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
As mutações definidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antes, o tópico imprescindível de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a confiável mensuração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se crucial.
O verbo patrocinar
incorpora particular peso no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionado à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A natural imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da reclamação trabalhista, somando confusão a processos que anteriormente mostravam ser de descomplicada efetuação, transversalmente, modificou a estrutura que direciona a defensa dos direitos do trabalho.
Ao prescrever a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os padrões de desempenho da advocacia.