O ordenamento legislativo transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao planificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente relacionada ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém excepcional peso no Direito do Trabalho.
Anteriormente, o componente essencial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a responsável estimativa de tais referidos direitos tornou-se central.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadrinhar lides. Não se impugna, porém, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
Porquanto expiram aceleradamente e porque interligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As metamorfoses convencionadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Acrescendo confusão a causas que outrora pareciam ser de distensa efetivação, a ordinária imperiosidade de liquidar os direitos já na entrada do litígio trabalhista, indiretamente, transmutou o plano que coordena a defensão dos direitos dos trabalhadores.