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As transfigurações geradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Ao prescrever a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a lei mudou as metodologias de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadrinhar ações. Não se objeta, entretanto, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova condição.

A aparente indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da origem da contenda trabalhista, acrescentando sinuosidade a causas que antes eram de descomplicada operação, transversalmente, alterou o plano que guia a defensa dos direitos do trabalho.

A dição patrocinar possui especial significância no Direito Laboral, sendo profundamente ligada ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Em momentos passados, o assunto indispensável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a curial aferição de tais referidos direitos mostrou-se primordial.

Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias.

Porquanto relacionados à subsistência do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.