Uma vez que correlacionados à vida do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
No passado recente, o elemento considerável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a devida computação daqueles apontados direitos tornou-se capital.
Obstaculizando a estratégia de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
As remodelações trazidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Somando sinuosidade a causas que antes foram de descomplicada realização, a conhecida precisão de liquidar as verbas desde a entrada do processo trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que conduz a guarda dos direitos empregatícios.
Ao assentar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de atuação da advocacia.
Estando intimamente relacionada ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém inconfundível significação no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.