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A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patronear ações. Não se objeta, entretanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.

Por ser inerentemente relacionado à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar encarna particular sentido no Direito Laboral.

Corporificando o Jus Postulandi, comumente, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar causas.

A ordem legislativa dilatou os paradigmas de operação da advocacia ao engendrar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Em momentos pretéritos, o assunto indeclinável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a sensata estimação daqueles mencionados direitos demonstrou-se indeclinável.

A comezinha obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, somando complexidade a litígios que antigamente eram de distensa realização, indiretamente, demudou a sistemática que direciona a guarda dos direitos dos empregados.

Uma vez que expiram depressa e porque ligados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.

As transfigurações definidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.