Advogado Trabalhista no Estado do Acre

O vocábulo patrocinar detém singular sentido no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionado à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas. Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

As transfigurações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadroar reclamações. Não se controverte, contudo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.

Porque correlacionados aos víveres do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

A lei mudou os modelos de atuação da advocacia ao promover o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Trazendo complexidade a lides que em tempos passados foram de simples efetivação, a frequente impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da demanda trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que conduz a defensão dos direitos do trabalho.

No passado recente, o assunto inevitável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a escrupulosa valoração dos mesmos mencionados direitos revelou-se primacial.