Entravando a prática de patronear processos, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.
A expressão patrocinar
tem especial valia no Direito do Trabalho, por estar intimamente interligada à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto correlacionados aos víveres do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As transfigurações planeadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da habilidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A conhecida inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da demanda trabalhista, acrescentando confusão a reclamatórias que antes mostravam ser de fácil realização, paralelamente, alterou a sistemática que norteia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Ao fixar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Antigamente, o expediente imprescindível de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a prudente estimativa daqueles mencionados direitos manifestou-se indeclinável.