Porquanto vinculados à subsistência do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A sabida indispensabilidade de liquidar as verbas já no ingresso da lide trabalhista, agregando ruído a reclamações que em tempos passados eram de fácil executação, paralelamente, modificou a metodologia que coordena o proteção dos direitos trabalhistas.
Antanho, o ponto importante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento corrente, a curial avaliação dos mesmos apontados direitos denotou-se inevitável.
A dição patrocinar
encarna notável acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Prejudicando a habilidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios.
As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao disciplinar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou as metodologias de desempenho da advocacia.