A palavra patrocinar
detém excepcional significância no Direito do Trabalho, por estar intimamente conectada ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ao produzir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os padrões de prática da advocacia.
Porque expiram rápido e uma vez que interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
Antes, a tema essencial de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a efetiva estimativa daqueles referidos direitos mostrou-se indispensável.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides.
Trazendo sinuosidade a reclamações que no passado recente eram de fácil efetuação, a comum indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da causa trabalhista, diagonalmente, transformou a estrutura que carreia o amparo dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadroar reclamatórias. Não se objeta, apesar disso, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
As alterações concebidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.