Porquanto relacionados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
O sistema legislativo transformou os métodos de prática da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Outrora, a peça capital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a apropriada aferição daqueles referidos direitos manifestou-se indeclinável.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias.
A ordinária precisão de liquidar os direitos desde a entrada da contenda trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que antanho eram de descomplicada efetuação, indiretamente, transmudou a dinâmica que orienta a defensa dos direitos laborais.
As transfigurações arquitetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Obstaculizando a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
Por ser intimamente interligada à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna particular sentido no Direito Trabalhista.