Porquanto ligados aos víveres do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Antanho, a peça capital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a devida quantificação daqueles citados direitos sinalizou-se central.
A expressão patrocinar
tem singular valia no Direito do Trabalho, por estar inerentemente associada à militância de carrear a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
A aparente imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da origem da reclamatória trabalhista, adicionando sinuosidade a litígios que em tempos pretéritos revelavam ser de elementar realização, transversalmente, transmudou o plano que guia a tutela dos direitos laborais.
A lei transmudou os modelos de atuação da advocacia ao urdir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Complicando a atividade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.
As remodelações definidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.