As mutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios.
Porquanto associados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O verbo patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito Trabalhista, por estar intimamente relacionado à militância de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Em momentos passados, a pauta cardinal de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a equilibrada estimação de tais apontados direitos manifestou-se indispensável.
Ao gerar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Agregando dificuldade a demandas que outrora eram de elementar realização, a regular imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o começo da reclamatória trabalhista, lateralmente, transformou a metodologia que impele a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Inibindo a habilidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.