Dificultando a atividade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Sendo intimamente conectada à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito do Trabalho.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos.
Porquanto expiram rapidamente e porque correlacionados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente, o expediente imprescindível de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a escrupulosa estimação de tais aludidos direitos sinalizou-se primordial.
O ordenamento jurídico remodelou os métodos de atuação da advocacia ao tecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As remodelações projetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Acrescentando dificuldade a lides que antigamente foram de fácil concretização, a famigerada indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da demanda trabalhista, indiretamente, transformou a técnica que move a defesa dos direitos dos empregados.