Ao especificar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os padrões de prática da advocacia.
Acrescentando dificuldade a ações que antes eram de tranquila efetivação, a prosaica inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da contenda trabalhista, diagonalmente, imutou a dinâmica que acompanha o proteção dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patronear processos. Não se controverte, porém, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o tópico indispensável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a justa aferição desses citados direitos denotou-se capital.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto correlacionados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
As metamorfoses fundadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
corporifica individual acepção no Direito Laboral, por ser inerentemente relacionado ao ativismo de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.