As modificações assentadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central título da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
O sistema legislativo distendeu os modelos de atuação da advocacia ao planificar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram rápido e porquanto vinculados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
A palavra patrocinar
detém inconfundível relevância no Direito Laboral, por ser profundamente interligada à militância de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antigamente, a tema central de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a justa computação desses apontados direitos denotou-se capital.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear lides. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadroar reclamações. Não se contraria, no entanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.
A famigerada inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da origem da demanda trabalhista, agregando complexidade a causas que no passado recente mostravam ser de elementar operação, diagonalmente, imutou a mecânica que move o defendimento dos direitos empregatícios.