No passado recente, a parte central de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a coerente valoração desses mencionados direitos mostrou-se essencial.
Porque expiram rapidamente e uma vez que ligados à vida do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
A palavra patrocinar
incorpora singular significado no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente associada ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A lei expandiu os padrões de atuação da advocacia ao estabelecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Acrescendo tortuosidade a causas que antes pareciam ser de simples efetuação, a expressa inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da contenda trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que move a defensa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apaniguar litígios. Não se contesta, não obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
As remodelações estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.