Porquanto correlacionados à vida do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As mudanças articuladas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações.
A legislação ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia ao prescrever a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patrocinar causas. Não se controverte, contudo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna condição.
O termo patrocinar
incorpora especial relevância no Direito Laboral, estando profundamente relacionado à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Outrora, o dado fulcral de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a consequente suputação de tais mencionados direitos tornou-se essencial.
A sabida imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da demanda trabalhista, agregando ruído a contendas que antigamente eram de distensa produzição, lateralmente, imutou a mecânica que coordena a defesa dos direitos dos trabalhadores.