A conhecida obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da origem da reclamação trabalhista, agregando tortuosidade a ações que em tempos passados eram de fácil executação, transversalmente, demudou o plano que toca a tutela dos direitos dos empregados.
Embaraçando a capacidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova realidade.
Porque caducam rapidamente e uma vez que associados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao assentar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei transmudou os paradigmas de exercício da advocacia.
As mudanças planeadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear litígios.
Estando intimamente ligada à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito Laboral.
Em momentos pretéritos, a peça cardinal de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo corrente, a curial mensuração daqueles apontados direitos demonstrou-se inevitável.