As remodelações promovidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a práxis de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.
Ao engendrar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu as metodologias de exercício da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides.
Antes, o quesito substancial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo corrente, a apropriada estimativa desses aludidos direitos tornou-se imprescindível.
Estando inerentemente ligada à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna particular sentido no Direito Laboral.
Porquanto expiram rápido e uma vez que vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Acrescentando tortuosidade a litígios que outrora eram de simples executação, a sabida imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da contenda trabalhista, obliquamente, transformou o plano que orienta o amparo dos direitos empregatícios.