A prosaica obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o encetamento da ação trabalhista, adicionando complexidade a processos que em tempos passados foram de elementar efetuação, diagonalmente, transmudou a sistemática que movimenta a defensa dos direitos laborais.
Sendo intrinsecamente correlacionada à militância de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora singular importância no Direito Trabalhista.
Antanho, a parte cardinal de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a escrupulosa suputação de tais mencionados direitos demonstrou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patronear demandas. Não se controverte, contudo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.
As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao planear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque expiram depressa e uma vez que relacionados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm urgência.