Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear ações. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Porque correlacionados ao sustento do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
O ordenamento jurídico remodelou os métodos de prática da advocacia ao engendrar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transmutações criadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
corporifica especial significância no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionado à militância de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Agregando sinuosidade a lides que em tempos passados revelavam ser de tranquila operação, a usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da contenda trabalhista, lateralmente, demudou a mecânica que instrui a defesa dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o assunto indispensável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a devida estimativa de tais aludidos direitos denotou-se primordial.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apaniguar litígios. Não se objeta, não obstante, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.