As transmutações fundadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que relacionados ao sustento do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
A palavra patrocinar
possui singular significância no Direito Laboral, estando intimamente associada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de fiar lides. Não se debate, contudo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Anteriormente, o elemento primordial de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a racional avaliação de tais apontados direitos mostrou-se indeclinável.
O sistema legislativo distendeu os padrões de prática da advocacia ao assentar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A geral impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da ação trabalhista, incorporando desorientação a causas que outrora revelavam ser de fácil produzição, transversalmente, imutou o sistema que regula a defensa dos direitos empregatícios.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.